【中玻網(wǎng)】日前，中國機冶建材工會做出表彰決定，授予中國洛玻集團工會工會工作先進單位稱號，授予洛玻集團公司黨委副書記、工會主席任振鐸工會工作者稱號。
　　
　　今年以來，洛玻集團公司工會面對嚴峻的市場形勢，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新立功活動，設計載體、建立平臺，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工成材雙贏。工會制定了《集團公司群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程管理條例》，開展活動做到“三個有利結(jié)合”，即競賽與單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標相結(jié)合，與以調(diào)動廣大職工的積較性相結(jié)合，與完成目標相結(jié)合。近年來，工會先后開展了“創(chuàng)新增效”、“創(chuàng)歷史較好”、“節(jié)約杯”等立功勞動競賽活動，職工“技術(shù)革新創(chuàng)新”成果獎勵活動，“導師帶徒”活動等，由于競賽活動形式多樣，調(diào)動了廣大職工的參賽積較性，參賽率達到90％以上，取得了顯著經(jīng)濟效益和社會效益。公司工會不斷完善困難職工的信息管理，使每個困難職工的基本情況都進入“全總工會系統(tǒng)幫扶網(wǎng)”，按照“不讓一戶困難職工生活過不去”、“不讓一戶困難職工子女輟學”的原則，連續(xù)9年開展“金秋助學”活動，資助了300多名困難職工子女順利完成學業(yè)。公司工會在資金緊張的情況下，每年都投入大量資金，籌備大規(guī)模的夏季“送清涼”活動和節(jié)前“送溫暖”活動。工會建立完善了幫扶工作的長效機制，對家庭突遇災禍、大病、住院的職工進行慰問，經(jīng)常以召開座談會等形式進行集體慰問，通過這些點滴實在的關心關愛，讓員工體會到公司大家庭的溫暖。公司工會積較開展“文化”工程和群眾性的文體活動，先后成立了籃球、乒乓球、毽球、柔力球、太較健身俱樂部等群眾性活動籌備，使各項活動有制度、有籌備、有內(nèi)容、有目標，定期舉辦比賽，使公司的文化娛樂活動百花齊放，進一步凝聚人心，振奮了員工的拼搏精力。